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特斯拉:宣布美國員工降薪10% 計劃5月4日前恢復生產

來源:伯特管理咨詢公司    發布時間:2020-04-09    瀏覽次數:

2020.04.09                      新浪科技 


作者:新浪科技


北京時間4月8日午間消息,據外媒報道,特斯拉今天在一封發給員工的電子郵件中,宣布了該公司的減薪和休假政策,同時表示將在5月4日前恢復生產。


由于加州灣區的就地避難令(shelter-in-place),特斯拉兩周前不得不關閉了位于加州弗里蒙特的工廠。此外,由于新冠病毒大流行引發的經濟衰退,特斯拉在許多地方的門店也遭到了關閉,需求下降。


在此之前,對于全公司范圍內的減薪和休假一事,特斯拉一直持等待觀望態度,但現在,就像許多其他公司一樣,這家汽車制造商也不得不開始實施成本削減措施。


有媒體獲得了特斯拉的這封有關減薪和休假的電子郵件副本。這封郵件是特斯拉人力資源主管Valerie Capers Workman在今天發給所有員工的。她在郵件中表示,所有在家工作或被分配了“關鍵角色”的員工,都將根據他們在特斯拉工資表中的級別,臨時減薪10%至30%。對于那些不能在家工作或非“必要”的員工,則將被無薪休假。


Capers Workman還在郵件中表示,特斯拉期待在5月4日恢復正常生產。“我們目前仍維持著最低限度的關鍵運營,如果不發生重大意外,預計將在5月4日恢復美國工廠的正常生產。”但她沒有解釋特斯拉是如何確定5月4日這個復工日期的。(樵風)


下面是這封電子郵件的全文:


大家好。首先感謝您在這一史無前例的時刻仍恪守對特斯拉的承諾。我們都知道,不確定性的前景非常難于把握,但我們將盡一切努力來確保您的安全和知情權,同時公司也將引領大家共同應對這一世界范圍內的重大變數。


我們目前仍維持著最低限度的關鍵運營,如果不發生重大意外,預計將在5月4日恢復美國工廠的正常生產。但在恢復生產之前,我們需要采取一些措施,以確保公司仍在其長期計劃的正確軌道上。從4月13日星期一開始,作為公司成本管理的一部分,我們將采取一些措施,這些措施代表了整個公司的共同犧牲,將使得公司能夠在這一充滿挑戰的時刻繼續前行。措施如下:


? 受薪員工的工資將暫時減少。


? 對于美國員工來說,副總裁及以上級別的員工將減少30%,董事及以上級別的員工將減少20%,其他員工將減少10%。


? 對于非美國員工,也會有類似的工資削減,具體細節將由當地領導團隊根據當地法律和勞資協議委員會進行溝通。


? 這些削減預計將持續到第二季度末。


? 不能在家工作且未被分配關鍵工作的員工將被無薪休假。


? 在休假期間,您仍然是特斯拉的員工(無薪),您的醫療福利也將獲得保留。在休假期間,您不需匯報工作。我們期待著到5月4日那天,您將接到管理層的通知,重返工作崗位。


? 休假通知將在未來幾天內通過電子郵件發送給您,這一郵件還包括了如何通過州政府機構申請失業救濟金的說明。


? 對于絕大多數無薪休假的員工來說,失業救濟金將大致相當于正常的稅后實得工資。


? 部分員工將被分配到一些關鍵職能部門,他們將繼續工作。這些員工將由他們的經理或人力資源合作伙伴直接與之溝通。


對于績效考核周期:


? 工資和每小時工資率調整將暫停。


? 股權授予也將被擱置。


? 如果您想自愿休假(有些人已提出了此項要求),請聯系您的上司以及人力資源經理。


我們將繼續密切關注疫情事態的發展,我們的首要任務是確保員工的安全。和往常一樣,對于那些仍然在崗的員工,如果你病了或感覺不舒服,請聯系你的上司并呆在家里。我們會尊重您的決定,您也不會因此受到懲罰。有關人力資源方面的問題,請聯系人力資源經理或給我們發送電子郵件詢問。


非常感謝大家為公司所做的一切!


Valerie Capers Workman


+86 (021) 6660 0069
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